• Casino онлайн
• Lucky hunter

Подбор IT персонала IT кадровое агентство Lucky Hunter

Команда нашего небольшого, но очень крутого рекрутингового агентства осуществляет подбор IT специалистов уже более 13 лет. Рекрутеры Lucky Hunter собирают команды для компаний со всего мира. Поэтому мы в курсе всех трендов из мира рекрутмента и умело применяем их в нашей работе. Наш офис находится в 10 минутах ходьбы (850 метров) от станции метро Петроградская по адресу Набережная реки Карповки, дом 5, корпус 22, офис 307. Если вы едете к нам на метро После того, как вы вышли из метро (выход в город, не в подземный переход), двигайтесь налево в сторону площади Льва Толстого.

Lucky hunter, агентство по подбору IT-персонала, набережная.

Перейдите Большой проспект ПС по пешеходному переходу на другую сторону, поверните налево и двигайтесь прямо 600 метров до пересечения проспекта Медиков с улицей Профессора Попова. На этом перекрёстке поверните направо и двигайтесь по улице Профессора Попова вдоль здания ещё 150 метров. Справа вы увидите арку со шлагбаумом — пройдите через неё.

Слева будет стеклянная дверь — заходите в нее и идите прямо по направлению к лифту. Покинув лифтовую зону, поверните налево и идите к офису 307. Если вы едете к нам на машине Несмотря на то, что адрес здания, в котором располагается наш офис, находится на набережной реки Карповки, фактический вход находится по адресу улица Профессора Попова, д.4. Если вы едите со стороны проспекта Медиков, то оказавшись на улице Профессора Попова, ищите арку со шлагбаумом, справа по ходу вашего движения. Если вы едите со стороны Аптекарского проспекта — то слева. Припарковаться рядом с нашим зданием, как правило, достаточно проблематично.

К сожалению, специальной парковки для транспорта не предусмотрено. После того, как вы припарковались, вам нужно пройти через арку. Т., с помощью которого я устроился на позицию Software Architector в известную IT-компанию. Слева будет стеклянная дверь — заходите в нее и идите прямо по направлению к лифту. Покинув лифтовую зону, поверните налево и идите к офису 307. Если же у вас все-таки возникнут какие-то сложности с ориентированием, звоните по телефону 7(921)7979793 и мы обязательно поможем вам нас найти. Статейное и ссылочные продвижение, пирамиды ссылок, и построение PBN site (пирамиды сайтов) https://t.me/backlink_master постинг в социальные закладки Как вывести свой сайт в ТОП поисковых систем? Команда нашего небольшого, но очень крутого рекрутингового агентства осуществляет подбор IT-специалистов уже более 13 лет.

Lucky hunter / Космолот широка

Поэтому мы в курсе всех трендов из мира рекрутмента и умело применяем их в нашей работе. Международное IT-рекрутинговое агентство Lucky Hunter. Используем нейроподход, благодаря чему находим кандидатов со 100% точностью. Команда нашего международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter регулярно проводит исследования рынка IT.

Так, в прошлом году мы выявили ключевые потребности IT-специалистов, опросив более 1000 респондентов. Хороший отклик на наше исследование, а также просьба со стороны IT-сообщества провести еще одно исследование, но уже со стороны IT-компаний, побудили нас создать новый опрос для всех, кто занят в сфере IT-найма и выяснить, как устроены рекрутинговые процессы внутри IT-компаний.   Однако в конце февраля все серьезно изменилось, и результаты нашего опроса оказались неактуальными.  

Все же, преследуя цель быть полезными для вас и понимая, что знание о том, что происходит на рынке в новых условиях - необходимый минимум для продолжения работы, мы решили провести другое, более релевантное исследование среди нанимающих менеджеров. Всего в нашем исследовании приняли участие 130 человек в возрасте от 18 лет.

Женщин, принявших участие в опросе, оказалось чуть больше, чем мужчин - нам удалось опросить 70 представительниц женского пола и 60 представителей мужского. Возраст респондентов оказался довольно разнообразным: 9% опрошенных ответили, что их возраст находится в диапазоне от 18 до 25 лет, 29% респондентов от 26 до 30 лет, 28% - 31-35 лет. Их количество составило 34% от общего числа опрошенных.

Питомник "LACKY HUNTER" Самара Форум

Специализация нанимающих менеджеров тоже оказалась довольно разнообразной. 18 человек указали, что они являются CEO или основателями компаний, 8 человек занимают C-level позицию, 34 человека указали, что они являются непосредственно нанимающими менеджерами и/или дополнительно занимают должность Team Lead или Product Owner. Больше всего респондентов указали, что работают IT-рекрутерами или HR-специалистами компании. 10 человек занимают должность HR BP или HR-директора. Если говорить о компаниях, в которых работают респонденты, то в абсолютном большинстве случаев - это IT-компании. 21% опрошенных работают в компаниях с IT-отделом и только 3% указали, что работают не в IT-компании. Размер компаний варьируется, но, согласно результатам нашего исследования, почти треть опрошенных (29%) указали, что работают в крупных компаниях с численностью более 1000 человек в штате.

22 человека указали, что работают в компаниях с количеством 101-250 сотрудников. Немного меньше (18) опрошенных указали, что работают в компании с диапазоном 500-999 сотрудников.